Vacaturekenmerken
Aantal fte
0.8
Ervaringsniveau
Senior
Schaal
OBP 12
Locatie
Rotterdam
Als Strategisch HR Businesspartner binnen STC Group werk je voor meerdere organisatieonderdelen. Voor management en directie ben jij sparringpartner op een breed spectrum van HR gerelateerde onderwerpen. Met jouw frisse ideeën en scherpe blik op HR- en onderwijszaken fungeer jij als aanjager van organisatie brede veranderingen en help je de organisatie als geheel verder.
Jouw rol
Je coördineert diverse HRM projecten die zijn gericht op ontwikkeling in de breedste zin van het woord: scholing- en professionalisering van de medewerkers, leiderschap ontwikkeling en GROW-gesprekscyclus. Ook vervul je de rol van strategisch adviseur in het HR adviesteam. Je hebt een belangrijke opgave in het stevig positioneren van het HR-team. Je bent back up, je coacht en begeleidt HR- collega’s en stagiaires inhoudelijk en helpt bij het verbeteren van de verbinding en samenwerking met de onderwijsmanagers en -directeuren.
Je bent een positief ingestelde, stevige HR-professional en collega met een passie voor organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht houdt, waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen. Je bent een echte verbinder als het gaat om samen vooruitkomen. Jij bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag, denkt out-of-the box en gaat altijd net een stapje verder dan verwacht wordt. Je bent positief kritisch en denkt in kansen. Jouw aanpak is doelgericht en persoonlijk en je houdt van pionieren.
Dit ga je doen:
- je ontwerpt, signaleert en analyseert meerjarenbeleid op het gebied van HRM;
- je bewaakt de samenhang in en uitvoering van het STC brede beleid en het HRM beleid hierbinnen en creëert de randvoorwaarden;
- je borgt het HRM- beleid organisatie breed;
- je adviseert aan en stemt af met belanghebbenden over de ontwikkeling, implementatie, uitvoering, evaluatie en bijstelling van HRM beleid en adviseert over structurele verbeteringen;
- je stuurt HRM projecten aan en bewaakt de voortgang en resultaten;
- je bent voor HRM het aanspreekpunt voor het CvB en directie en adviseert hen;
- je stuurt inhoudelijk het intercollegiaal expertiseteam aan;
- je voert strategisch overleg met interne stakeholders, zoals de Ondernemingsraad en Raad van Toezicht;
- je voert strategisch overleg met externe stakeholders, zoals de MBO-Raad en andere mbo-instellingen.
Huidige situatie
STC beweegt mee met de snel veranderende wereld om ons heen. We zijn volop aan het bouwen aan de nieuwe inrichting van onze ondersteunende diensten, waarin de diverse STC-opleidingen multidisciplinair ondersteund worden door de diverse vakgebieden.
We werken samen hard om een toekomstbestendige organisatie met een optimale ondersteuning voor ons mooie onderwijs te realiseren. Word je blij van deze vernieuwingen en wil je hieraan meebouwen, dan ben je bij het STC op het juiste adres!
Dit breng je mee
- Je hebt ruime kennis- en ervaring op het HR-vakgebied;
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO +/WO niveau richting HRM of aanverwant;
- Je hebt kennis en ervaring in HR-beleidsontwikkeling op strategisch niveau, waarbij je aandacht hebt voor een optimale implementatie;
- Je hebt inhoudelijk gezag op het gebied van HR, bv. opgedaan in een brede HR-management of programmamanagementrol;
- Je bent bent een makkelijke schrijver;
- Je hebt kennis en ervaring met het aansturen van complexe HR projecten
Wat heeft STC jou te bieden?
- Een éénjarig contract met uizicht op een vast dienstverband;
- Salaris van € 4.452,00 – € 6.488,00 bruto per maand (schaal 12);
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP (2/3 werkgever 1/3 werknemer);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een toonaangevende organisatie;
- Rotterdampas;
- Een toffe werkplek te Rotterdam, in een bevlogen team!
Ontwikkelmogelijkheden
Je ondersteunt het STC in het maken van de transitie in het toepassen van de nieuwe onderwijsvisie. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat het STC toekomstbestendig wordt en blijft.
Als collega houd je je vakkennis up-to-date, daarom volg je workshops en cursussen uit het opleidingsaanbod van onze STC Academy. Voor de verbreding van je functie kan je ook deelnemen aan werkgroepen en projecten.
Zin om te starten?!
Kun je niet wachten om te starten, maar heb je nog wat praktische vragen?Neem contact op met onze recruiter Ferry van den Bos.
Sollicitatie procedure
-
Solliciteer
Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv ontvang je van ons bevestigingsmail.
-
Briefselectie
Na de sluitingsdatum brengen we je op de hoogte van de uitkomst van jouw sollicitatie.
-
Eerste gesprek
Zien we een match? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek.
-
Tweede gesprek
Na een succesvolle kennismaking, nodigen we je uit voor de tweede ronde. Een aanvullende opdracht of activiteit kan hier onderdeel van zijn.
-
Aanbieding
Doorloop je succesvol de procedure? Dan doen we een referentie check en sturen we je digitaal een aanbieding toe om bij ons aan de slag te gaan.
-
Aan de slag!
Ga je akkoord? Dan teken je je contract, vraag je een VOG aan en kijken we uit naar je komst!
Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden.
Lees meerUitzicht
Naast de leuke en enthousiaste collega’s werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.
Regelingen
Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen.
Leren
Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC academy altijd aan je ontwikkeling werken.
Solliciteer nu!
Word jij onze nieuwe collega, solliciteer dan direct!
Vertel ons in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de perfecte kandidaat voor het STC bent!
